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As the 2023 FIFA Women's World Cup takes place in New Zealand and Australia, human rights organisation Equidem has alleged that female workers producing official FIFA merchandise are being exploited. According to a report published by global human and labour rights group Equidem, women who work in the factories in Bangladesh that source official merchandise for FIFA tournaments are being overworked and underpaid.
Supervisors alleged to "verbally abuse" workers
In a blog post explaining its findings, the organisation said that a range of one-on-one interviews were conducted with garment workers who reportedly told Equidem they are suffering what the organisation characterises as "rampant exploitation" at the hands of their employers.
Equidem has alleged that the women labourers earn 12 per cent of the national living wage, are forced into working significant overtime and are frequently verbally abused.
"We have a daily target to reach," read one of a number of anonymous testimonies from factory workers published by the human rights organisation.
"The supervisor fixes our daily target. I make 60-80 pieces per hour. I can only go to the restroom after finishing my hourly target. When a lot of work piles up, they don't let us go anywhere. They verbally abuse us. I work for 10-12 hours a day at my sewing machine."
"Today, my supervisor told me to give 80 pieces per hour, but it was quite difficult to make 80 pieces. I made 60 pieces per hour. He shouted at me several times."
Women denied paid maternity leave
Equidem also alleges that these women workers are illegally denied paid maternity leave and worksite childcare. In Bangladesh, working mothers are entitled to four months of paid maternity leave by law.
Various women also reported being told that they would lose their jobs if they became pregnant within the first two years of employment, according to the human rights organisation.
Workers are also being threatened with pay cuts and often work overtime, the report states.
"Our research found that workers' shifts last for a minimum of nine hours a day, six days a week, but they often work overtime, with threats of their pay being cut if targets were not met," said Equidem.
"FIFA has already failed workers in spaces predominantly taken up by men, and women are, as ever, left even further behind," added the organisation.
FIFA has the "resource to address this at the systemic level"
The allegations come after FIFA pledged to found a human rights subcommittee following last year's men's World Cup.
"After the Men's World Cup this past year in Qatar, FIFA pledged to set up a human rights subcommittee that would assess the legacy of the 2022 tournament, although there has been no further update as to the status of that assessment, nor its learnings," Equidem CEO Mustafa Qadri said.
"Equidem urges FIFA to extend its expressed commitment to improving working conditions to women workers in their apparel supply chains."
While merchandise for the Women's World Cup currently taking place in New Zealand and Australia has not been specifically implicated in the allegations, Equidem referenced the tournament to put pressure on FIFA to improve the conditions of women workers.
"The FIFA Women's World Cup 2023 brings with it many positive improvements for its players, and it is crucial that FIFA extends that progress to addressing the harms its women workers experience," Quadri said.
"FIFA has the power, money, and resource to address this at the systemic level, and we will keep monitoring their global supply chains until it does."
Equidem said it will continue to speak to staff and has requested a comment from FIFA.
"These findings have been shared with FIFA, and while a comment has been requested from FIFA and companies in its garment supply chain, Equidem continues to monitor the Women's World Cup by liaising with staff on the ground," the organisation said.
Dezeen has contacted FIFA for comment but did not receive a response before publishing.
The allegations follow the controversies surrounding last year's men's World Cup tournament, which was held in Qatar.
Human rights group Amnesty International accused Qatar of exploitative labour conditions for migrant workers who built the tournament's stadiums, while sports brand Hummel designed a football kit for Denmark's men's team as a "protest against Qatar and its human rights record".
The photography is by Equidem.
2023년 FIFA 여자 월드컵이 뉴질랜드와 호주에서 열리면서 인권 단체 Equidem은 공식 FIFA 상품을 생산하는 여성 노동자들이 착취당하고 있다고 주장했습니다. 글로벌 인권 및 노동권 단체 Equidem이 발표한 보고서에 따르면 FIFA 토너먼트 공식 상품을 조달하는 방글라데시 공장에서 일하는 여성들은 과로와 저임금을 받고 있습니다. 직원들에게 "폭행"한 감독관들 조사 결과를 설명하는 블로그 게시물에서 이 조직은 의류 노동자들과 다양한 일대일 인터뷰를 진행했다고 밝혔습니다. 이들은 Equidem에 고용주의 손에 의해 조직이 "만연한 착취"라고 특징 짓는 것을 겪고 있다고 말했습니다. Equidem은 여성 노동자들이 국가 생활 임금의 12%를 벌고 상당한 초과 근무를 강요받으며 자주 폭언을 당한다고 주장했습니다. "우리는 달성해야 할 매일의 목표가 있습니다." 인권 단체가 발행한 공장 노동자들의 익명 증언 중 하나를 읽었습니다. "감독님이 하루 목표를 정해주십니다. 저는 시간당 60~80개를 만듭니다. 시간당 목표를 달성한 후에야 화장실에 갈 수 있습니다. 일이 많이 쌓이면 어디도 못 가게 합니다. 욕을 합니다. 하루에 10~12시간씩 재봉틀에서 일해요." "오늘 상사가 시간당 80개를 주라고 했는데 80개 만들기가 꽤 어려웠어요. 시간당 60개를 만들었어요. 몇 번이고 소리쳤어요." 여성은 유급 출산 휴가를 거부당했습니다. Equidem은 또한 이 여성 노동자들이 유급 출산 휴가와 직장 육아를 불법적으로 거부당하고 있다고 주장합니다. 방글라데시에서 워킹맘은 법에 따라 4개월의 유급 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다. 인권 단체에 따르면 다양한 여성들이 고용된 지 2년 이내에 임신하면 직장을 잃을 것이라는 말을 들었다고 보고했습니다. 노동자들은 또한 급여 삭감의 위협을 받고 있으며 종종 초과 근무를 한다고 보고서는 말합니다.
Equidem은 "우리 연구에 따르면 근로자의 교대는 하루에 최소 9시간, 주 6일 동안 지속되지만 초과 근무를 하는 경우가 많으며 목표를 달성하지 못할 경우 급여가 삭감될 것이라고 위협합니다."라고 말했습니다. "FIFA는 근무형태에서 이미 남성이 주로 차지하고 있고, 여성 근로자는 그 어느 때보다 훨씬 더 뒤처졌습니다."라고 조직은 덧붙였습니다. FIFA는 "체계적인 수준에서 이 문제를 해결할 수 있는 리소스"를 보유하고 있습니다. 이러한 주장은 FIFA가 작년 남자 월드컵 이후 인권 소위원회를 설립하겠다고 약속한 후에 나왔습니다. "지난해 카타르에서 열린 남자 월드컵 이후 FIFA는 2022년 토너먼트의 유산을 평가할 인권 소위원회를 설립하겠다고 약속했지만, 그 평가의 상태나 학습 내용에 대한 추가 업데이트는 없습니다. " Equidem CEO Mustafa Qadri는 말했습니다."Equidem은 FIFA가 의류 공급망에 있는 여성 근로자의 근로 조건 개선에 대한 약속을 확장할 것을 촉구합니다." 현재 뉴질랜드와 호주에서 열리고 있는 여자 월드컵 상품은 혐의에 구체적으로 연루되지 않았지만, 에퀴뎀은 대회를 언급하며 FIFA에 여성 노동자의 조건을 개선하도록 압력을 가했다. Quadri는 "2023년 FIFA 여자 월드컵은 선수들에게 많은 긍정적인 개선 사항을 제공하며, FIFA가 이러한 진전을 여성 노동자들이 경험하는 피해를 해결하는 데까지 확대하는 것이 중요합니다."라고 말했습니다. "FIFA는 체계적 수준에서 이 문제를 해결할 수 있는 힘, 돈, 자원을 가지고 있으며 우리는 그렇게 될 때까지 그들의 글로벌 공급망을 계속 모니터링할 것입니다." Equidem은 직원들과 계속 대화할 것이며 FIFA에 의견을 요청했습니다. "이러한 조사 결과는 FIFA와 공유되었으며 FIFA와 의류 공급망에 있는 회사에 의견을 요청했지만 Equidem은 현장 직원과 연락하여 여자 월드컵을 계속 모니터링하고 있습니다."라고 기구는 말했습니다. Dezeen은 의견을 얻기 위해 FIFA에 연락했지만 게시하기 전에 응답을 받지 못했습니다. 이번 의혹은 지난해 카타르에서 열린 남자 월드컵 대회를 둘러싼 논란에 이은 것이다. 인권 단체 국제앰네스티는 카타르가 토너먼트 경기장을 지은 이주 노동자들의 착취적인 노동 조건을 비난했고, 스포츠 브랜드 험멜은 "카타르와 인권 기록에 대한 항의"로 덴마크 남자팀을 위한 축구 유니폼을 디자인했습니다.
